参加2004年12月广东省廉江公开招考英语老师考试的“考生”春恒在日前发榜时得知，在全市笔试和面试总成绩排第六名的她，因为身高差了2厘米而被拒绝录用。记者前天在该市近日所张贴的《廉江市2005年招考(400名)公办教师公告》中看到，在招考对象及条件一栏中，标明有“男性身高160厘米以上，女性150厘米以上”。

　　“我仅仅差了2厘米而已呀！”春恒说着，声音一下子变得哽咽起来……记者了解到，与春恒一样，虽然在这次考试中均获得优异成绩，但却同样因身高原因而被“卡”在门外的还有好几个人。

　　“春恒”事件在当地引起了各方强烈的反响。当地不少“考生”家长、有关部门人员等纷纷对廉江在公开招考老师设置身高要求这一条件提出异议。

　　招老师设身高限制

　　春恒2000年毕业于广东农垦湛江师范学校，曾在多间私立小学任教，后回到茂名市朝阳私立学校任教，2003年12月被评为“小学英语二级教师”。春恒虽然身高只有1.48米，但她多才多艺，能歌善舞，对教学充满自信。

　　据湛江幼儿师范学校刘科长介绍，廉江从2003年开始公开招考公办教师，男性身高要求1.65米以上，女性要求1.55米以上，后来“卡”到很多因身高不够的报考者，2004年就将男女身高的限制各下降了5厘米。

　　老师：教师资格证没有身高限制

　　记者来到湛江幼儿师范学校采访了一些师生，他们普遍认为公开招考老师应以能力为标准，不拘一格招揽人才。

　　一名应届毕业班班主任说：“他们都在学校时领取了全国教师资格证，教师资格证没有身高限制，现在出去找工作上岗却因为他们的身高缺陷而拒绝是说不过去的，应该择优录取，给他们上岗就业的机会，这样做明显是以貌取人，不是以能力选择人才。”

　　教育部门：教师职业应重视形象

　　记者电话采访了廉江市教育局的负责人。该负责人说，教师职业有它的特殊性，历来比较重视形象，过去考取师范专业面试时对身高形象都有严格要求，毕业后国家包分配，现在不包分配，也就不用面试了。可是老师还是要注重“为人师表”，起码在黑板上书写都要有一定的身高。

　　最后，该负责人还表示，如果招考老师设置身高条件存在不妥的地方，可以作出适当修改，不过也要等(廉江)市招考领导小组集体讨论决定后才能修改。